En el actual escenario económico y empresarial, los CEOs y gerentes de Recursos Humanos se ven enfrentados a retos monumentales: impulsar la productividad y minimizar la rotación de personal durante un periodo de optimización de recursos. En este contexto desafiante, Guido Fernández de Córdova, líder de One Canal y experto en el sector financiero e inversiones, con una destacada trayectoria en Citigroup en Nueva York, ofrece una innovadora solución Fintech. Modelos similares ya han probado su efectividad a nivel global: 74% de los usuarios aumentan su asistencia laboral, el 89% se siente más motivado y productivo, y un 54% de las empresas ven una reducción en la rotación laboral.

La Motivación Detrás de One Canal

La inspiración para crear One Canal surgió de una realidad contundente: en Perú, el 66% de las familias luchan para llegar a fin de mes, y las dificultades económicas se traducen directamente en una disminución de la productividad en el trabajo. Con más del 50% de las empresas lidiando con dificultades para cubrir vacantes y dos de cada cinco trabajadores ausentándose por problemas económicos, era importante encontrar una solución.

Un Ciclo Virtuoso de Acceso y Productividad

One Canal rompe el ciclo vicioso de inaccesibilidad al crédito debido a la falta de historial crediticio, permitiendo a los empleados de las empresas afiliadas acceder a una parte de su salario ya trabajado cuando lo necesiten. Esta accesibilidad universal y a costos competitivos evita que los trabajadores tengan que recurrir a opciones más riesgosas y costosas.

Transformación Empresarial sin Riesgo ni Costo

La transformación que One Canal promete es doble. Para las empresas, significa mejorar la productividad y reducir la rotación laboral sin asumir riesgos ni costos adicionales. Financiamos el 100% de los adelantos de sueldo, lo que permite a las empresas destacar como promotoras del bienestar financiero de sus empleados. Esta integración se realiza sin afectar el proceso de planillas, manteniendo intacto el flujo de caja que anteriormente se destinaba a adelantos de sueldo, lo que permite reasignar esos fondos a iniciativas de mayor impacto. Asimismo, disponemos de un servicio de back office avanzado que proporciona a las empresas un seguimiento detallado de los adelantos solicitados por sus colaboradores, y garantizamos una integración fluida con su sistema de planillas existente.

Beneficios Directos para los Trabajadores

Para los trabajadores, One Canal se traduce en un manejo financiero más eficiente, la capacidad de cubrir gastos inesperados y una reducción del estrés financiero. La simplicidad, rapidez y transparencia de nuestro sistema son innegables, y al no tratarse de un préstamo, eliminamos la carga de los intereses, cobrando solo una pequeña comisión por el adelanto recibido.

Conclusión: Una Oportunidad de Revolución Fintech

En conclusión, One Canal ofrece una solución innovadora y efectiva para mejorar la productividad de las empresas y el bienestar de los empleados. Es gratis para tu empresa, mejora la vida de tus trabajadores y, si aún no te has unido a nuestra revolución fintech, estás perdiendo una oportunidad clave en el mercado.

Para mayor información nos pueden contactar a [email protected] o a nuestros números de WhatsApp: +51940884806 o +51994373993.